Leadership Feedback
Structurele leiderschapsontwikkeling die inspeelt op de behoeftes van een team
- Continue ontwikkeling van je leiders
- Het team als coach van hun leidinggevende
- Leg de behoeftes van een team bloot
Laat het team de baas naar succes coachen
Met Leadership Feedback zijn medewerkers de coach van hun manager. De feedbacktool legt de behoeftes van het team bloot en geeft de leider de mogelijkheid om het leiderschap aan te passen. De Leadership Feedback tool meet hoe doeltreffend de leiders van een organisatie hun teams leiden. Het levert gemotiveerde en effectieve medewerkers op die sneller de organisatiedoelen halen.
Altijd een relevante leiderschapsstijl
De tool evalueert niet hoe goed of slecht de manager is, maar in welke mate de leiderschapsstijl aansluit bij de behoeftes van het team. Aan de hand van de resultaten kunnen leiders zien of ze bepaalde aspecten van hun leiderschap te veel of te weinig gebruiken. Om de leidinggevende te helpen het gewenste gedrag in de praktijk te laten zien, geeft de feedbacktool tips om succesvoller te worden in het gewenste leiderschap.
De leider kan zich blijven ontwikkelen
De Leadership Feedback tool helpt de leider zich op een eenvoudige en effectieve manier te ontwikkelen. De tool is aangepast aan de snel veranderende organisaties van vandaag, waar de behoeftes van een team in verschillende stadia veranderen. Managers hebben behoefte aan concrete tips en duidelijke richtlijnen voor het stimuleren van de betrokkenheid in hun team. Aan de hand van de resultaten kunnen leiders zien of ze bepaalde aspecten van hun leiderschap te veel of te weinig gebruiken. Om effectief te zijn, moet hun leiderschap worden aangepast aan de behoeftes en wensen van het team.
Werknemers voelen zich gehoord
Met Leadership Feedback kunnen medewerkers snel, eenvoudig en anoniem feedback geven over hoe zij het leiderschap van hun manager op dit moment ervaren. Dit betekent dat medewerkers een leidinggevende krijgen die leiderschap aanpast op basis van de huidige behoeftes van het team. Met behulp van effectief leiderschap kunnen managers goed presterende teams bouwen die zich sterk betrokken voelen bij hun missie en bij elkaar.