HR Analytics

Benchmarken en bijsturen op basis van data geeft organisaties scherp inzicht

Direct objectieve data voor inzicht en overzicht over jouw workforce.

Met het HFMtalentindex platform bouw je automatisch een dataset op voor jouw organisatie. Realtime informatie over de stand van zaken over het talent in jouw organisatie. Door de directe input van de assessmentdata geven de analyse-dashboards van HFMtalentindex een compleet en diepgaand beeld van de kwaliteiten van individuen, teams en de gehele organisatie.

Inzicht in kwaliteiten en leerpunten
Realtime input van assessmentdata
Objectief analyseren en vergelijken
Gericht benchmarken en bijsturen

Zo haal je meer rendement uit talent.

Direct naar:

Data-driven HR Analytics

Meer weten? Email ons.

Succesfactoren bepalen

Realtime dataset voor analyses
Input voor organisatie assessment
Vlootschouw & Succession

Learning Agility Analytics

Versnel organisatieontwikkeling
Analyseer wendbaarheid van de organisatie
Strategisch sturen op wendbaarheid

Succesfactoren bepalen

Succes wetenschappelijk voorspellen
Weet wat jouw mensen succesvol maakt
Hoger succespercentage

Talent voor vandaag, morgen en overmorgen

Ariane van der Kooij, USG People. Data-driven HR. Wie zijn de mensen met de kwaliteit om in een nieuwe situatie nieuwe kwaliteiten te ontwikkelen?

5 stappenplan voor een data driven HR-beleid

Hoe zorg je ervoor dat je HR-beleid relevant en actueel is? In dit artikel geven we je een simpel 5 stappenplan, zodat jij vanuit een data driven HR-beleid je talent kan managen.

Meer rendement uit talent met Talent Analytics

Bouw je eigen dataset op voor objectieve analyses, met altijd up-to-date informatie om de kwaliteiten van teams, afdelingen of van de de gehele organisatie te kunnen overzien.

Werken bij HFMtalentindex

Assessment on demand

Cruquiusweg 111-F, 1019 AG Amsterdam, 085 - 401 50 50